建立科学的干部考核制度是干部队伍建设的基础和重要环节，很大程度上关系到干部人事制度改革的成败。对干部的准确考核，有利于正确的识别干部，客观公正的评价干部，合理的使用干部，的教育激励干部，从而改变优劣不分、赏罚不明、能上不能下的状况。只有建立科学的干部考评考核制度，才能在干部能上能下方面取得突破，作到举优黜劣、赏罚分明，使的人才脱颖而出，才能增强干部的使命感。

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（一）能让教师清楚地了解每个学生的成绩。

（二）能统计高分、低分、平均分、各分数段的人数与及格率。

（三）能迅速生成考题错误率排行榜，每题错误率一目了然，直接切入教学中的薄弱环节。

（四）能每题分析，每题为何而错，一目了然。

光标阅读机报价,区分阅卷机的好坏

1．光电头（阅读数据的关键部件，被称爲阅卷机的眼睛），国度标准规则光电头中应该运用出口光电管。而一些厂家爲了降低本钱提高利润，在光电头上运用低价劣质光电管，这种光电管功用端不坚决，经过一段时间的运用（在三个月左右），光电头就会出现老化现象，构成严重的误读，给用户的阅卷义务构成很大的危害。

2．主板（处置数据的部件，被称爲阅卷机的大脑），主板上的处置芯片的和劣质的价钱相差近2/3，一些厂家就采用劣质芯片，这种芯片坚决性差，运转起来发热量高，易构成芯片烧毁。但是由于光电管和主板芯片都在机器的内部，不容易看到，而且在刚末尾运用的时分不会发现异常，只需在运用一段时间后才会出现效果，所以一些厂家就用这样的机器以低价来竞争，而等机器出现效果的时分往往就联络不到厂家或许要求以低价重新改换部件，售后效能难以持续。

光标阅读机一种简单的光学字符识别（OCR）技术。

光标阅读机只对黑色，答题卡上红色绿色的部分光标阅读机是认不出来的。答题卡上原本印有黑色的条块，来帮助光标阅读机确认答题卡的方向与位置，铅笔在答题卡上的填涂的黑块和印好的黑块共同组成了一个只有黑与白的图像。其原理与二进制"0""1"近似，光标阅读机扫描后与预先存储的******生成的图像进行比较，相符的部分就是得分，不符的就是错误。